top of page

FOR KOMMUNIKASJONSAVDELINGER

Erfaren hjelp til kommunikasjons­avdelingen – når dere trenger det

Travle perioder, en stor sak på vei eller en stilling som står tom? Jeg går inn i teamet deres som erfaren rådgiver og gjør jobben sammen med dere – fra strategi til ferdige saker.

May Linn Gjerding, Gjerding Consult

Seniorkompetanse fra
VG · Geelmuyden Kiese · EVRY

KJENNER DERE DETTE?

Vanlige situasjoner der jeg kan hjelpe

“

«Vi har flere saker enn hender.»

“

«En krevende sak er på vei, og vi trenger erfaring nå.»

“

«Ledelsen vil ha en tydelig strategi og plan.»

“

«Vi har en stilling som står tom en periode.»

PAKKER

Velg hjelpen som passer avdelingen deres

Alle pakker tilpasses avdelingen deres. Omfanget avtaler vi etter en uforpliktende prat, og det kan justeres underveis.

01

Ekstra kapasitet

Når dere har mer å gjøre enn tid.

Et fast antall timer i måneden der jeg jobber som en del av teamet deres.

✓  Pressemeldinger og nyhetssaker

✓  Innhold til nett og sosiale medier

✓  Mediekontakt og oppfølging

✓  Fast ukentlig avstemming

02

Strategisk rådgiver

Når ledelsen trenger retning og sparring.

Fast sparringspartner for kommunikasjonssjef og ledergruppe.

✓  Kommunikasjonsstrategi og årshjul

✓  Budskap og posisjonering

✓  Forberedelse til krevende saker

✓  Medietrening for ledere

03

AI-støttet innhold

Egen tjeneste – når dere skal publisere mer.

Dere gir input – vi lager innhold til alle kanaler, vurdert av et menneske.

✓  Tilpasset deres tone of voice

✓  Innhold til alle kanaler

✓  Menneskelig kvalitetssikring

✓  Dere godkjenner alt

ERFARING FRA BEGGE SIDER AV BORDET

Jeg vet hvordan redaksjoner tenker – og hva ledelsen trenger

13 år i VG

Jeg vet hva som gjør en sak interessant for journalister, og hvordan dere får gjennomslag.

Byrå og næringsliv

Seniorrådgiver og analysesjef i Geelmuyden Kiese, og kommunikasjonssjef i EVRY med 9 000 ansatte.

Én fast rådgiver

Dere får samme person hele veien, og jeg henter inn håndplukkede spesialister ved behov.

SLIK KOMMER VI I GANG

Fra første prat til jeg er på plass i teamet

1

Vi tar en prat

Dere forteller hva som skjer, og hva dere trenger hjelp til.

2

Dere får et forslag

Konkret forslag til pakke, omfang og oppstart.

3

Jeg er på plass

Jeg setter meg inn i saken og jobber som en del av teamet.

La oss ta en prat om avdelingen deres

Fortell kort hva dere står i, så finner vi ut om og hvordan jeg kan hjelpe. Den første samtalen er uforpliktende.

bottom of page